企業公民

工程與社會公益

培植工程人才

中鼎除了提供同仁各種教育訓練資源， 提升專業職能外，同時也結合內部資深 工程師及高階主管們的知識力，到各大 學工程系所擔任講師，將工程專業實務 與學界分享，並提供大專院校工程相關 科系及對工程有興趣的學生參訪實習機 會，藉此拉近產業與學界的距離。中鼎 希望能從教育扎根，培育並獎勵優秀的 青年學生。除延續傳統依據學業成績與 師長推薦的評核項目外，另增設「與公 司工程相關專題研究」，期望經由學術 相關的工程專題研究或公司委託學校的 研發專案，強化產學連結，協助學生提 早與業界實務接軌。2022 年中鼎持續與 正修科技大學及台灣科技大學進行產學 合作計畫，金額為 731 萬元。產學合作 內容除延續 2021 年工業管線法蘭螺栓鎖 固技術發展成果，創新施工方法及完整 的模組開發，以達成精確鎖固、節省人 力與時間、提高工程品質與執行工程效 率外，另有電力系統之電磁暫態計算分 析及工地危害分析與偵測技術開發等計 畫 , 可作為現場人員檢視工地發現潛在危 害之參考，以防止工安意外發生。

學協公會與外部倡議

身為工程服務業的先驅，中鼎一向積極參與工程專業相關的學協公會組織，並擔任理、監事等重要職務，推動各組織的會務發展、倡議活動及跨國經濟文化交流，同時持續協助專業人 才培訓，藉此擴大工程影響力，促進產業永續成長，協助提升國家競爭力。2022 年中鼎以團體會員及個人會員身分加入之學協公會共計 53 個，參與專業培訓、活動協辦及贊助、期刊 投稿及贊助等，共投入 5,808,683 元，補助 526 人次。

尤其在氣候遊說層面，中鼎了解氣候變化所帶來的風險，因此長期以來一直支持《巴黎協定》的目標，中鼎氣候政策為集團一致且對外倡議，與不同組織一起努力讓地球氣溫的上升幅度，控制在與前工業時代相比最多攝氏 2 度內的範圍，且努力追求前述升溫幅度標準續減至攝氏 1.5 度內的更艱難目標。因此不只訂定自身淨零目標，也積極參與永續組織及倡議行動，做出綠色承諾，成為「台灣淨零行動聯盟」及「台灣淨零排放協會」發起成員，擔任第一屆常務理事與理事。另外特別關注碳捕捉、利用與封存技術（CCUS），擔任台美 CCUS 產業推動聯盟（TUCA）「碳捕捉小組」召集人，推動淨零技術開發，促進達成台灣 2050 淨零轉型目標，並拓展國際間產官學研之研究交流與合作機會。此外，中鼎教育基金會 2022 年成為我國第 11 個獲 UNFCCC（聯合國氣候變遷綱要公約）認可的 NGO 觀察員，充分展現 NGOs 在氣候高峰會扮演的積極角色與成果，並中鼎合辦 2022 第二屆台灣永續工程論壇，探討永續發展與淨零碳排相關議題。另外，中國工程師學會所編定的民國 120 年發展策略白皮書，訂定未來 10 年之「目標」、「策略」與「行動方案」，其中推動綠能減碳及環境永續的相關內容，中鼎提供許多建言以攜手工程界共同進行。

在加入與氣候變遷相關之協會前，為確定符合中鼎的聲明立場，高階主管會先行審查該組織的行動是否符合《巴黎協定》的目標，加入後也會定期檢視是否有透過遊說和公共政策參與來支持《巴黎協定》。如果發現已加入協會的立場不符合《巴黎協定》，中鼎會透過發表公開聲明對該協會表達意見，若無改善則退出該協會，甚至抵制該協會以表達中鼎對於氣候變遷的重視並確保行動的一致性和力度。

社會關懷

中鼎在公司內部推行「綠色新生活運動」，積極推動「綠色消費」，鼓勵員工及家屬提升對健康的重視，以綠色消費力量共同支持環境與社會關懷。所謂的「綠色消費」，是友善環境的消費模式，適度地消費並 優先選擇對環境衝擊較低的綠色產品，並符合綠色消費原則：消費減量（Reduce）、重複使用（Reuse）、回收循環（Recycle）、社會經濟（Economic）、符合生態（Ecological）、實踐公平（Equitable）。 2022 年 4 月 22 日世界地球日，中鼎舉辦綠色新生活廠商票選活動，由同仁選出 15 家綠色新生活廠商，透過福委會與廠商洽談相關優惠及提供訂購方式，把關原料取得（小農直購、有機栽種、採購格外品）、檢 視友善商品（減少添加物、重覆再利用、公平交易）及人才選用（照顧弱勢、平等就業），入選廠商包含：生態綠─以公平貿易商品結合生態棲地保育、綠藤生機─以深入減法的純淨保養，對環境做出最好的選擇、 甘樂文創─以社區關懷、在地文化為核心，培力青年與促進社區環境永續發展等。透過綠色消費的推動，提供同仁更好的消費選擇，支持友善小農與公平交易，並提升員工及家人的健康，促進環境與社會的美好。
　

雲端發票 e 起來

2022 年，中鼎辦理「雲端發票 e 起來」活動說明宣導會，響應政府政策與台北國稅局士林稽徵所共同宣導推廣「雲端發票 e 起來」活動，推動發票雲端化，提高消費結帳便利性，以減少紙張使用、減碳愛地球。