凝聚全員安衛環共識　不僅是改變更要改觀

— 工程事業群 中鼎公司 安衛環管理部 資深經理 丁心逸

在當今世界的潮流裡，安衛環的議題並不是企業的負擔，反而是機會，也是達成永續經營的必備要件。不論是誰都不希望有人在工作場所受傷，然要實現零災害這樣的願景，需要凝聚全員的共識與努力，在工作場所塑造一個健全的安衛環文化。

中鼎集團長期以來秉持以人為本的精神，堅持維護工作者的生命安全，不僅透過各項管理機制的建立及改善，確保工作環境的安全性，同時也藉由各種安衛環活動的推行，強化同仁對安全議題的關注，讓安衛環落實於日常作業中。我們不斷地持續改善、提升安全文化，致力讓安衛環更融入同仁的日常工作及生活，並拓展到每一個角落。近幾年更發展出「中鼎集團安衛環系列活動」，整合多項安衛環推廣活動，更有系統的深耕中鼎的安衛環文化。

為了擴大系列活動整體效益，並發揮中鼎集團的影響力，活動參與對象除了集團全體同仁，更擴及協力廠商，攜手協力廠商共同追求卓越的安衛環績效，同時該活動也響應國內勞動部職安署「全國職場安全健康週活動實施計畫」。系列活動大致可分類為：高階管理層公開信、全員參與活動、工地安衛環宣導、協力廠商論壇以及集團安衛環年會等。

高階管理層公開信

活動要成功推動，高階管理層的大力支持相當重要。因此，中鼎安衛環系列活動舉辦期間，首先，由中鼎集團大家長集團余俊彥總裁以及各公司高階主管發表安衛環公開信，傳達公司對所屬員工的關懷、對工作者生命安全的高度重視，以及對安衛環各項活動的支持，也藉此勉勵同仁，持續共創一個安全、安心且優質的工作環境。

全員參與活動

安衛環系列活動舉辦的目的，即為使所有同仁都能更關注安衛環議題，強化安衛環意識，發現日常作業及生活與安衛環的關聯。為吸引更多同仁參與，我們規劃多項有趣的競賽，包括「Safety Moment簡報設計競賽」、「安衛環大合拍」和「安衛環語錄競賽」等活動，讓同仁透過製作簡報、拍攝相、發想創意語錄等方式，來挖掘周遭與安衛環相關的事物，及學習相關的安衛環觀念及知識。此外，我們也與資策會、勞動部勞安所合作，引進虛擬實境（VR）與擴增實境（AR）技術，實體拍攝工地現場，製作營造業高風險作業危害辨識遊戲，舉辦「安衛環AR/VR體驗活動」，以不一樣的安衛環教育訓練模式，提升同仁的現場危害辨識能力。

工地安衛環宣導

相較於一般辦公室，專案工地的風險相對較高。為降低風險、提升工地的安衛環管理成效，我們將工地安衛環宣導的參與對象擴大，邀請業主、專案管理階層、現場工程師及協力廠商工作人員共同參與。過去兩年，除就發生的職災事故、稽核常見缺失等主題，於國內外所有專案工地辦理「常見安衛環缺失改善宣導會」，更舉辦「專案安衛環保命守則(Life-Saving Rules, LSR)宣導會」，對所有現場工作人員，加強說明中鼎的12項核心保命守則、7項補充保命守則、執行要點和懲處辦法。

協力廠商論壇

一個專案的順利完成，需要眾多協力廠商的齊心努力。為激勵協力廠商投入資源提升安衛環管理，共同建構安全的工作現場，2019年，中鼎集團分別於台灣、北京、菲律賓、泰國、新加坡、印度，舉辦共9場「協力廠商安衛環管理論壇」，邀請協力廠商參與。活動除由中鼎帶領廠商進行雙向溝通、傳達安衛環政策理念，頒發獎項給績優協力廠商，亦邀請獲獎廠商分享安衛環管理實務經驗，增進協力廠商之間的交流。

集團安衛環年會

中鼎集團海內外有40多家關係企業，每家公司都代表著集團全球品牌形象的一環，故自2017年起，集團全面推動Alliance Lead，使各公司的安全衛生管理標準一致，絕不會因公司規模、產業特性不同而有所差異，並使安全衛生管理的能力與成效，與國際水準一致。而為促進集團各公司的交流，中鼎安衛環管理部特別辦理「集團安衛環管理年會」，讓各公司安衛環部門主管分享經驗與技術，並拓展視野。

工作者的安全與健康是企業邁向永續經營的基石，當職業災害發生，受損的不僅是員工，企業的生產力及聲譽皆會受影響。中鼎相信「員工是公司最寶貴的資產」，也身體力行，盡力守護工作者的生命安全，未來我們將持續追求卓越的安全衛生及環保績效，提供更安全、值得信賴的工程服務，使每一位工作者及其家人安心，也讓客戶更樂意、放心把工作託付CTCI。