以行動落實「綠色辦公室」

隨著全球氣候行動進入關鍵十年，綠色辦公室已從「加分項目」轉變為企業的「生存必修課」。中鼎長期關注永續議題，因此積極推動綠色辦公室，在履行企業的環境責任同時，更將節能減碳視為攸關組織競爭力與長期營運韌性的核心策略。

在具體實踐上，綠色辦公室同時體現環境、營運與品牌三大價值：在環境面，透過系統化管理，邀請同仁共同參與，降低空調、照明及設備耗能所帶來的碳排影響；在營運面，藉由高效率設備與運營策略優化，提升資源使用效率並有效降低各項成本；在品牌面，中鼎以「地球永續的把關者」自許，以公開、透明的減碳成果展現企業責任，讓ESG在成為趨勢的業界，提高集團整體的競爭優勢。

作為企業營運中樞，中鼎總部大樓亦是推動辦公室綠色轉型的標竿，下面將分享在 2025 年總部大樓整體的能源管理成果，展現中鼎落實「綠色辦公室」的具體行動。

穩健扎根 展現永續成果

總部大樓已經使用Mr. Energy管理系統多年，並建立穩固的能源管理基準及推動多項設備優化，2025年取得顯著成效如下：

一、建立制度化能源管理系統

公司導入智慧能源管理監控系統，在於建立完善且可持續運作的管理制度，並於2025年12月正式導入 ISO 50001 能源管理系統，此系統不僅能即時掌握能源使用趨勢，更可透過數據分析找出高耗能環節，持續優化能源效率。建立能源使用可視化平台，使管理決策更加精準且科學化。即透過制度化管理，公司逐步建立長期能源績效改善基礎，為未來減碳策略奠定重要根基。

1. ISO 50001 導入： 建立 PDCA (計畫-執行-檢查-行動) 框架，系統化提升能效優化能源效率。

2. 透過能源管理系統統計，每人每工作日用電量從 2023年至 2025年有效節電4.5%。

二、聚焦高耗能設備 資訊機房節能升級

資訊機房為企業營運關鍵設施，同時也是能源消耗熱點，公司於 2025 年完成機房空調設備升級，採用高效率節能設備，在確保設備穩定運作前提下，有效降低空調能源負載。透過設備升級與運轉優化，機房能源使用效率顯著提升，成功打造高耗能設備節能示範案例。

三、推動低碳交通與綠色通勤

1. 交通碳排為企業營運不可忽視的一環，集團推動綠色通勤政策，鼓勵同仁使用自行車通勤，提供同仁免費停車位，提高同仁參與意願，除可降低企業整體碳排，也提升同仁健康與環境意識。

2.鼓勵同仁上下班搭乘公共運輸工具，以減少碳排。

3. 同仁國內差旅搭乘高鐵減少自駕，公務車推行同方向共乘制度，除減少碳排外並提高同仁交通安全。

四、積極推動水資源管理與落實綠色採購

1. 積極推動水資源管理，全面更換綠色採購環保認證之洗手慕斯產品，在維持清潔效果的同時可減少用水量3%。

2. 落實綠色採購，優先選擇具備能源之星標章的筆記型電腦、環保標章的清潔用品及FSC標章的紙類產品。集團自2018年至今，已連續多年獲頒台北市環保局綠色採購優良企業表揚。

五、落實廢棄物減量與循環經濟

1. 推動紙容器與資源回收制度。每日量秤記錄一般垃圾、紙容器與資源回收回收量，建立透明化管理機制。

2. 總部大樓舉辦樓層垃圾減量競賽，以激發員工參與熱情，每日量秤記錄並每周週知各樓長各樓層垃圾量及紙容器、廚餘、資源回收等統計數據，透過每月公布統計結果，年度廢棄物重量有效減少9.6%。

3. 總部大樓透過推動5S管理及各樓層樓長積極宣導，定期於樓長會議中公開表揚競賽成效卓著樓層，並請樓層分享垃圾減量心得與具體做法。

六、將永續理念融入企業文化

公司將節能減碳理念融入企業活動，以期透過集團各類活動與辦公室日常雙軌推動，體現企業綠色文化，使永續理念成為集團價值的一部分。

1. 舉辦運動會時，優先租用可重複使用之活動器材，並設置推廣公益活動與節能減攤的攤位，同時鼓勵自備環保餐具，提供相關優惠措施，活動現場亦不提供一次性餐具，以減少廢棄物產生。

2. 集團舉辦各類活動亦導入電子化機制，採用電子護照進行報到與抽獎，可減少一次性文宣品與紙張使用，進一步避免資源浪費。 

持續精進，從日常實踐永續競爭力

綠色辦公室的推動是一項需要持續深化的永續轉型，不僅指向 2030 年淨零辦公室的長期願景，也著眼於打造兼顧員工認同與環境永續的工作場域。透過日常營運中的細節優化與行為調整，逐步累積轉型成果，落實綠色辦公室的具體實踐。

展望未來，中鼎持續優化空調系統、升級照明節能並強化用電管理，以提升整體能源使用效率，同時推動廢棄物減量政策，並逐步建立量化能源管理機制，深化永續治理基礎。面對全球永續趨勢與淨零挑戰，集團以「地球永續的把關者」自許，推動全員 ESG，攜手合作夥伴打造綠色供應鏈，持續引領產業邁向低碳、高效率與永續共好的發展方向，也建立讓員工引以為傲，讓環境得以喘息的永續職場。