中鼎集團職福會推動多元社團　以行動落實SDGs永續願景

中鼎集團長期致力永續發展，不僅在工程專業領域推動綠色轉型，更在企業文化中積極實踐社會關懷與文化共融。中鼎集團聯合職福會（以下簡稱職福會）協助成立近30個多元化社團，鼓勵員工參與社會議題、促進身心健康，並於2024年至2025年間積極結合聯合國永續發展目標（SDGs），以具體行動推動永續精神。

關懷烏克蘭兒童　傳遞企業愛心

呼應SDGs 16「促進和平且包容的社會，以落實永續發展」的目標，外研社於2024年舉辦「關懷戰火下的烏克蘭兒童」救援與重建活動，發起「好撒瑪利亞人行動」，邀請在台烏克蘭老師親自分享戰火下的生活與家鄉重建現況，讓同仁更深刻了解戰爭帶來的挑戰與人道需求。講師也將演講所得全數捐贈予烏克蘭戰區教會，協助設立當地兒童身心靈重建中心，展現中鼎集團對國際人道關懷的實際行動。

文化交流不間斷　讓永續從理解開始

2025年，外研社延續多元文化與永續理念，舉辦一系列富有教育與交流意義的活動。端午節期間，特別舉辦「端午同樂會」，邀請海外在台同仁共同體驗洗艾草、吃粽子及欣賞經典劇目《白蛇傳》，藉由親身參與，讓不同文化背景的同仁更了解端午節的歷史與傳統意涵，體驗台灣文化之美。

此外，「國際之夜」也將持續推動跨文化交流，透過介紹台灣風土人情與海外同仁分享各自的文化與生活圈，促進彼此理解與尊重，共創友善多元的職場環境。

多語學習　打造包容職場

為鼓勵員工跨文化學習，集團也借助職福會力量，開設日文班、泰文班與中文班，讓不同國籍同仁能學習他國語言，增進溝通與協作能力。透過語言交流，讓每位員工都能在多元共融的環境中成長，落實「以人為本」的企業精神。

攜手守護地球：綠色行動進行式

除了文化交流，職福會旗下多個社團也積極參與環境保護行動。攝影社、開卷社、書畫社及橋藝社共同舉辦聯合淨灘活動，以實際行動守護海洋生態；同時，與永續淨零辦公室攜手舉辦《守護我們的星球》生態電影欣賞會，透過影像教育提升員工環保意識，讓永續理念深植人心。

中鼎聯合職福會推動的多項社團與永續行動，不僅深化員工對SDGs的理解，更以實際行動推動社會關懷與文化共融。從國際關懷到文化共融，從語言學習到環境行動，中鼎集團職福會以多元社團為平台，帶領員工在日常中實踐SDGs，讓永續成為中鼎企業文化的一部分。中鼎人以實際行動傳遞關懷與責任，攜手共創更美好的永續未來。