中鼎化工打造安心職場 安全場域安心工作

在現代工業化社會和產業快速變動的環境中，化學品製造業扮演著極其關鍵的角色，不僅供應製造業所需的原料，更廣泛應用於醫療、農業、電子、紡織、高科技等各領域。然而，化學品的本質具有不同程度的潛在危害性，包括毒性、易燃性、爆炸性、腐蝕性與環境污染風險等。因此，建立安全且健康的工作場域，不僅可保障員工的生命與健康，更是企業永續經營的關鍵。

化學品製造業的風險

化學品製造過程涉及多種具有潛在危害的物質與操作，風險不容忽視。從原料接收、儲存、反應製程、包裝到產品運輸，每一階段皆可能發生毒性洩漏、爆炸、火災或人員暴露等意外，對員工健康與環境造成嚴重威脅，若缺乏完善的風險評估與監控系統，更容易導致災害擴大。職業病、急性中毒及長期健康影響亦是長期隱憂。

因此，中鼎化工致力建立完善的風險管理制度、實施嚴格的安全訓練與防護措施、並定期檢修設施，使工作場域安全無虞。而隨著近年法規日益嚴格與企業社會責任的提升，亦積極推動安全文化，以降低營運風險，保障員工與社會安全。

安全與健康工作的核心原則

建立安全、健康的工作環境，不僅能保護員工的生命與健康，更有助於提升生產效率，確保企業永續發展。

中鼎化工透過以下核心原則，確保廠區安全與人員健康：

1.危害辨識與風險評估
在任何安全計畫展開前，首先要進行危害辨識，確認工作場域中有哪些危險因子。接著是風險評估。例如，管線老化與洩漏風險、作業人員對於化學品安全資料表內容的了解程度等。

2.工程控制與設施安全
透過工程控制可有效降低危害源的暴露，例如：
．安裝局部排氣設備與通風系統，以降低有害氣體濃度
．使用防爆電器設備，避免火花引發爆炸
．建立輔助設備或工具，降低人員直接接觸化學品的頻率

廠內的設施設計不僅因應法規要求，設置防火、防爆、防腐蝕與洩漏應變措施。儲槽並設有次級容器，避免化學品外洩污染環境。

3.個人防護裝備（PPE）
PPE是保護勞工避免接觸有害物質或危險環境的工具，常見裝備包括：安全帽、防毒面罩、防護眼鏡、防護手套、防火衣與安全鞋等，可有效降低化學品飛濺、高溫、噪音、有害氣體或物理衝擊對人體造成的傷害。

正確選擇並正確使用PPE，是確保工作安全的基本。然而，PPE的效用不僅仰賴於良好的保養與定期檢查，更需搭配完善的教育訓練與作業指導，方能發揮最大保護效果。中鼎化工深知其重要性，除了秉持符合法規的精神，重視並落實PPE的使用，更透過定期檢查與更換、安排使用訓練等方式，保障工作安全。

4.落實教育訓練
建立職場安全與健康文化的過程，「全員參與」是不可或缺的關鍵，而教育訓練則是促成參與的核心方式。唯有讓每位員工具備基本的安全知識與正確的應變能力，才能真正落實預防與風險管理的目標。

有效的教育訓練應包含基礎安全觀念、危害辨識、緊急應變處置、設備操作規範與個人防護裝備的使用方法等內容。中鼎化工所設計的課程內容貼近實際工作情境與廠區環境，包括：化學品安全操作、毒化物緊急應變程序與逃生訓練、急救知識與滅火器使用教學及實地演練等。

此外，教育訓練應具備持續性與階段性，針對不同職務、工作經驗或場域風險提供所需的訓練課程，才期達到真正的風險控制目標。主管亦以身作則，共同參與演練活動、帶動安全意識傳遞，強化團隊共同防護的文化。

職業健康管理制度

中鼎化工除與中鼎集團健康中心配合，獲得專業支持與建議，共同制定預防計畫與健康促進措施，提供多元化的健康促進管道，更透過以下設施，建立更完善的健康管理制度。

1.健康監測與職業病預防
為員工提供定期健康檢查，特別是接觸特定有害物質者，如粉塵作業、有機溶劑作業、錳及其化合物等相關特殊健康檢查。依據檢查結果由專業醫師及護理師追蹤，並提供必要的醫療諮詢或調職安排。

2.工作壓力與心理健康
除了物理風險外，化學品製造業常伴隨高壓工作環境，如鄰近濱海炎熱的環境因素、集中注意力等，容易造成心理壓力與疲勞。為此，中鼎化工推動心理健康促進方案，例如聘請營養師、物理治療師開設健康促進相關課程，提供紓壓管道，創造支持性的職場文化。

落實法規遵循 建立應變機制

落實職業安全衛生相關法律不僅是符合法規的基本要求，也是企業展現對員工負責、對社會誠信的具體行動。中鼎化工落實符合危害性化學品之標示與通識（GHS）制度、化學品申報與許可管理、建立職業安全衛生管理系統（ISO 45001）等，藉以實現並維護「零災害、零損害」的職場目標，創造值得信賴、健康安穩的工作環境。

在事故預防與應變管理方面，制定並定期演練的「緊急應變計畫」，包括：火災與爆炸應變流程、化學品洩漏處理、人員疏散與急救。每項計畫都須明確劃分職責、動線、指揮系統，確保應變效率與現場安全。在意外通報與調查上，建立了完善的事故通報與調查機制。除了即時處置，更重要的是深入釐清根本原因，並據此制定有效的改善對策。例如，若發現事故起因於閥門失效，將追蹤其保養記錄並檢討維修機制，從源頭上防止類似事件再次發生。

建立安全文化 邁向永續經營

健康安全的工作場域，絕非單一措施可以達成，而是需從制度、技術、教育、文化等多方面著手。而良好企業安全文化的建立，高階主管的承諾與投入更是不可或缺。

中鼎化工主管積極落實走動管理，並透過關懷員工工作程序、明確傳遞安全優先的觀念、落實參與安全會議與稽核、建立讓不安全行為或條件回報機制等方式，努力建構正向安全的文化。

中鼎化工承諾，未來將持續努力降低職災風險、提升生產效率，打造更安全、健康、有尊嚴的工作環境，朝永續經營目標邁進。