攜手福利網平台 提供同仁多元運用福利金

中鼎集團以「地球永續的把關者」自許，致力以核心本業投入永續發展；而中鼎集團聯合職福會（以下簡稱職福會），在提供集團同仁各項福利的同時，亦秉持同樣理念。

以下特別分享職福會如何將福利點數的發放、社團活動的舉辦、旅遊的補助等，與ESG結合，以善盡企業社會責任。

與福利網整合平台合作 提升效率兼顧永續

職福會為減少傳統人力分發、寄送及保管禮券或禮品之困擾，並讓集團國內外的所有員工皆能即時獲取相關福利訊息。自2019年，與外部廠商福利網整合平台合作，以不發放紙本票券改採電子票券的方式，達成發放便捷、快速等效益。而同仁在福利點數的使用上也更加靈活，藉由平台所提供的多元化食衣住行育樂，可滿足各項需求。

透過發放電子票券的方式，職福會於2023及2024年分別發放4,300萬、2,800萬點福利點數，換算成紙本，相當於省下近7萬張紙本禮券，符合永續理念。而福利網平台更提供永續生活專區，鼓勵同仁以綠色消費的模式，在享受福利的同時，也為永續發展善盡心力。

攜手社團推廣ESG 提供SDGs活動補助

在社團管理方面，為鼓勵社團與綠色廠商簽訂合作契約，職福會修改社團管理辦法，自2023年起特別增列永續活動預算提撥，鼓勵社團辦理各項活動，優先考慮購買公益或綠色商品。而當社團舉辦符合聯合國十七項永續發展目標（SDGs）之相關活動時，經審查核可後，更可額外獲得當次活動經費額外的10%以茲鼓勵。

基於上述措施後，2024年中鼎社團在永續及公益方面的實績如下：

一、運動類
1.全年無休的運動：健美社體態雕塑、家政社有氧運動、菩提社瑜珈、登山社郊山健行、羽球社、籃球社、桌球社、氣功社、太極拳等社團活動。
2.中鼎運動周：今年8月首度舉辦，結合氣功社、愛樂社、信望愛社、健美社等社團，利用午休時間動起來。

二、藝文類
1.攝影社：舉辦淨灘、海廢創意及攝影活動。此外，亦在例行攝影比賽中，增設生態獎項。
2.書畫社：舉辦偏鄉兒童公益教學講座、藝文導覽，以及芝山文化生態綠園人文關懷講座。
3.愛樂社：舉辦各項音樂學習活動，如烏克麗麗、二胡、曼陀鈴等課程，並舉辦成果發表會。
4.開卷社：舉辦書籍借閱，及二手書拍賣會。
5.信望愛社：邀請音樂人分享生命故事、年末舉辦快閃報佳音。
6.外研社：舉辦語言學習及商用英語課程進修。

三、公益類活動
1.優先選用綠色廠商：辦理活動時優先考慮響應「綠色新生活運動」之綠色廠商，如：生態綠、友聚生機、仁舟淨塑、直接跟農夫買等廠商。 
2.母親節活動：書畫社採購勵馨基金會公益蛋糕
3.家政社採購肯納愛心手工皂。
4.愛樂社舉辦中鼎好聲音歌唱比賽。
5.橋藝社：團購台灣導盲犬協會製作之公益桌曆、掛曆。
6.健美社：於社員大會選購公益餐盒。

在旅遊補助方面，以中鼎為例，職福會每年提撥旅遊類型補助金近二千萬預算，並積極推廣永續旅遊，以期擴大效益。
例如：今年花東地震發生後，響應政府政策，職福會特別規劃旅遊活動，舉辦花東地區旅遊，活絡在地綠色經濟。而在選擇旅行社方面，則優先尋找理念相符並能執行低碳旅遊之廠商，以及不提供個人盥洗用品之飯店，並安排享用當地餐飲、選擇搭乘綠色交通運輸等。

結語

未來，職福會將持續思考如何為同仁提供更好的福利，同時也將持續規劃符合ESG趨勢之各項活動，助力中鼎集團朝永續發展未來持續邁進，進而實踐「地球永續的把關者」ESG願景。