推行綠色辦公 邁向淨零綠生活

2022年3月30日國家發展委員會率同行政院環境保護署（現已升格為部，故以下皆稱環境部）、經濟部、科技部、交通部及內政部正式公布我國「2050淨零排放路徑」，以「能源轉型」、「產業轉型」、「生活轉型」、「社會轉型」四大轉型策略為主，及「科技研發」、「氣候法制」兩大治理基礎，輔以「十二項關鍵戰略」，就能源、產業、生活轉型政策預期增長的重要領域制定行動計畫，落實淨零轉型目標。

環境部特針對「十二項關鍵戰略」中之「淨零綠生活」關鍵戰略，從「綠色旅遊」、「綠色飲食」、「綠色消費」、「綠色居家」、「綠色能源」及「綠色辦公」等六大面向，制定相關措施及具體行動，推動生活轉型，改變生活型態。本文將介紹中鼎集團如何透過對「綠色辦公」的響應，推動節能減碳。

綠色辦公推動三階段

「綠色辦公」的意涵是在辦公過程，從用品採購、設備使用、工作環境、員工飲食、差旅等面向，採取對環境友善設施及措施的工作模式，並帶動員工一起做好綠色辦公，進而實踐綠生活。簡言之，就是宣傳辦公室做好節約能資源（省水、省電、省紙及省油）、鼓勵少印紙或紙張雙面使用、多採視訊會議、垃圾分類與資源再利用、環境綠美化、辦公用品優先選擇環保產品之綠色採購、帶領員工旅遊參加環保活動以及加強對員工宣導，透過經營者或主管，營造對環境友善的辦公空間，並帶動員工一起做好綠色辦公，進而於日常生活中實踐綠生活。

為擴大綠色辦公參與對象，帶動國內綠色辦公之風氣，並使民眾了解及一同參與綠色辦公，環境部建置「全民綠生活資訊平台」，執行策略則採「響應」、「宣告」及「驗證」等三階段。

落實綠色辦公，宣告節能減碳措施

為宣傳國人從日常辦公中簡單力行綠生活，環境部彙整簡單易行的辦公100項環保措施，分別就「節省能資源」、「源頭減量」、「綠色採購」、「環境綠美化」和「宣導倡議」5大指標，挑選35項列為主要響應綠色辦公措施，國內企業、機關、學校或團體等只要響應25項（含）以上，並對員工推廣綠生活訊息者，即可成為「綠色夥伴」的一員。

中鼎集團國內各關係企業一致填表響應，並經「全民綠生活資訊平台」審核通過，加入綠色辦公行列，成為「綠色夥伴」的一員，並於記者會宣告下列節能減碳措施：

1.集團第一總部大樓透過調度電梯、能管系統、智慧溫控系統、感應式照明、視訊會議等節能措施，2022年用電量較2021年下降7.5%，相當於減少155噸CO2e。
2.不定期發布節能措施公告，將永續內化成中鼎人的DNA。
3.源頭減量：餐盒分類宣導與公告、公共空間設置廚餘桶及辦理兒童永續書房分享會活動採用環保餐盒等「源頭減量」措施
4.綠色採購：辦公室用品、辦公用紙、各類耗材、備品及清潔劑等優先採購綠色產品。
5.環境綠美化：咖啡吧減塑減廢，減少一次性容器販賣；綠化公共空間，設置舒壓按摩小棧。
6.宣導倡議–低碳活動：中鼎集團策略共識營使用可重複性及可回收的佈展材料，進行會場佈置；電動巴士E-bus接駁，減少碳排放量；會議餐點採用循環性的環保餐盒並自備環保杯。
7.宣導倡議–辦公室5S活動：為提升集團總部大樓辦公室整體環境品質，創造友善、安全、舒適、規律、整潔、明朗的辦公室環境，特制定總部大樓辦公室5S管理相關規定，緣起於日本的5S，指整理（seiri）、整頓（seiton）、清掃（seiso）、清潔（seiketsu）、 素養（shitsuke）
8.宣導倡議–淡水河環境行動守護關渡心濕地：為擴大員工力量，永續與淨零辦公室結合福委會、休閒社一同辦理淡水河環境行動、守護關渡心濕地，透過親自行動，作為ESG的日常實踐。
9.宣導倡議–推行綠色新生活運動：由員工票選出15家永續廠商，以消費支持永續並結合公益合作，檢視綠色新生活廠商在生產過程中，從原料取得（小農直購、有機栽種、採購格外品）、商品挑選（減少添加物、重覆再利用）及員工選用（照顧弱勢、平等就業、公平交易） 皆經過層層把關。

展望未來 成為推動綠色辦公的典範企業

環境部預計於2023年完成「辦公場所環保標章規格標準」制定並公告，後續將持續宣導，並完備綠色辦公相關驗證規範，以接軌國際，期引導國內辦公場所改變既往辦公行為，以大帶小，創造綠色友善辦公環境。

中鼎集團配合環境部政策，獲選為工程業代表，將依環境部公布之規格標準，積極推動集團綠色辦公相關措施，並向業界分享節能實績，帶動國內綠色辦公之風氣，以達成環境部以大帶小之目標。

參考資料：
全民綠生活資訊平台
國家發展委員會