從「人」出發，打造永續文化根基

— 資源循環事業群 崑鼎 人力資源部 資深經理 江慧玲
— 資源循環事業群 崑鼎 人力資源部 資深專員 吳劭科

中鼎集團身為國內統包工程領導廠商，多年來持續以核心本業投入永續發展，致力朝「地球永續的把關者」ESG願景邁進。集團旗下崑鼎公司（ECOVE），秉持著相同的理念，積極深化永續文化，期能將ESG融入同仁的工作與日常。本文特別分享，崑鼎如何從「人」出發，透過日常知識傳遞、健康管理制度，以及多元志工參與等方式，讓ESG不只是理念，更成為可感、可行、可持續實踐的行動。

分享永續新知 深化共通語言

為深化同仁對永續議題的認知，崑鼎多年來透過每週寄送給全員的「ESG小時光」永續相關議題信件，建立溝通管道與培力機制。內容主要分為知識類的「ESG小學堂」；活動花絮、資料分享的「ESG敘時光」；日常生活宣導的「ESG綠生活」等，並配合時事和活動推動，增進同仁對ESG議題的了解。

經過多年的推廣後，近期崑鼎正計畫將「ESG小時光」由既有的每週寄送模式，轉型升級為每月主題企劃，使每週的分享更有連貫性。透過預先設定的每週分享主題，例如：介紹時事熱門永續話題的「永續小知識」；串聯各地據點/專案，介紹在地活動、建築景觀的「小時光．在地情」；強化健康新知及政策的「健康小學堂」等，期能以更豐富多元的永續內容分享，為同仁帶來更多啟發。

透過這些知識的分享，讓同仁建立共同的價值基礎，使公司在推動各項永續措施時獲得更高的認同與參與，讓永續不只是由上而下的要求，而是由內而外自然發展的行動。

強化身心關懷 建立健康管理機制

崑鼎重視同仁的健康與安全，建立制度化的健康管理與預防性照護措施，並持續強化對同仁身心健康的關懷，期能打造永續經營的基石。

在職場健康管理方面，崑鼎以預防性照護為原則，提供優於法規的定期健康檢查補助，並依同仁年齡與風險差異調整補助金額與檢查項目，搭配專業護理師進行檢查結果說明與後續追蹤。此外，亦結合衛教專區、健康宣導及臨場醫護諮詢服務，協助同仁落實健康管理，2025年共辦理15場醫師臨場服務，未來，崑鼎將根據同仁需求及大環境的觀察，安排更多的衛教宣導、臨場諮詢服務，提供同仁更全面周到的健康照護。

另外，由於垃圾焚化作業涉及高溫與複雜製程，潛在的戴奧辛暴露風險需謹慎看待。因此，自2008年起，崑鼎每4年委託學術單位定期進行同仁血液戴奧辛追蹤檢測，結合健康檢查、作業暴露與生活型態分析，持續掌握風險變化，以長期、可驗證的科學作為同仁最堅強的後盾。截至目前已完成5次檢測，未來也將持續執行。檢測結果顯示，同仁血中戴奧辛濃度長期低於國內平均值，反映公司在環境管理與個人防護措施上的成效，也使崑鼎成為國內少數、甚至是唯一長年持續進行同仁戴奧辛長期追蹤的企業。

重視人才培育 師徒經驗傳承

崑鼎重視人才在職涯發展與組織適應中的支持與陪伴。為此，我們建立師徒制培育機制，有別於傳統的訓練以知識、職務技能為主，師徒制更強調軟性經驗的傳承與實務細節，讓同仁能獲得更貼近需求的協助。

而師徒制的輔導內容不僅限於專業瓶頸突破，也涵蓋職涯規劃、同儕互動、工作與生活平衡，甚至是面對挫折與低潮時的調整方式。除透過提供多面向的支持，讓新人更能獲得所需的協助，而自身更可在輔導的過程中，將過去累積的知識與資源系統化，進一步內化為更成熟的專業判斷與思維，達到教學相長並精進自我的正向循環。

透過師徒制的運作，崑鼎補足了傳統學習與訓練在不同情境與維度上的死角，為企業長期穩定發展鋪了一條更穩健的路。

落實社會參與 實踐永續文化

在深化永續文化發展的同時，崑鼎亦將此精神延伸至組織外，公司長期以「連結營運之社群活動」、「長期社區營造」及「企業志工友善共好」為推動主軸，鼓勵各地專案及廠區的同仁走入在地、關懷社會，以定期、長期的志工參與機制，持續推動社會參與。

2025年，崑鼎所投入的公益行動，涵蓋生態保育、弱勢關懷及環境維護等面向，並透過與多元公益團體如：紫斑蝶生態保育協會、觀音愛心家園、台中育嬰院及陽光基等合作，擴大參與層面，讓同仁透過活動參與落實永續，回饋社會。過去一年，累計1,977人次參與志工活動，總服務時數達4,070小時，達到平均每人每年4小時志工服務的目標，展現企業的正向影響力。

值得一提的是，在生物多樣性方面，崑鼎長期投入紫斑蝶棲地守護行動，結合各地營運據點特性與環境條件，推動友善蜜源植物種植與棲地營造，並與台灣紫斑蝶生態保育協會合作，進行標放調查與環境教育推廣，並設置環境教育專區、辦理生態調查和種子教師培訓，是極具影響力的實例。

深耕ESG文化 創造長遠影響力

崑鼎深耕ESG文化的優異成效，根據2025年調查，同仁對ESG的認同度高達91%，並獲各界肯定，包含：連續12年公司治理評鑑Top 5%殊榮；台灣企業永續獎企業永續報告白金級；《天下》永續公民獎中堅企業第3名等。

永續是一條需要持續投入與累積的長路。未來，崑鼎將持續以文化為載體，深化同仁參與，串聯組織與社會，讓永續不僅存在於策略與制度之中，而是實際且持續發生於每一位同仁的工作及生活日常，為企業、環境與社會共創長遠而正向的影響力。