讓永續成為中鼎的核心競爭力及DNA

— 中鼎集團 永續長 何麗嫺

CTCI中鼎集團為「台灣第一、全球百大」的國際統包工程集團，多年來ESG績效屢獲肯定，堪稱工程業的永續模範生。多年來，中鼎致力以工程本業投入永續發展，於陽光、水、風、電及運輸等各領域，累積了豐富的經驗與實績，可說是與民眾的日常生活中息息相關。從生活汙水、工業廢水處理及再生水等水資源領域，到焚化發電廠、生質能廠、太陽光電廠等再生能源領域，以及捷運及輕軌等助力綠色運輸的交通領域等，猶如「綠色生活的隱形推手」。

而面對近年全球永續趨勢，中鼎相信，經濟成長需兼顧環境永續與社會包容，故致力將永續理念融入公司文化，並確立「使永續成為企業核心競爭力及 DNA」目標，訂定「以核心本業為推動架構、連結 SDGs 及重大性議題」為推動策略，強化在經營治理（G）、社會參與（S）及環境保護（E）三大面向的推動，以期達成「地球永續的把關者」願景。

本文將分享中鼎集團近期的永續作為，以及未來的發展方向，包含：集團淨零路徑的設定、「鼎力綠水生命力」生物多樣性計畫的執行、COP28聯合國氣候變遷會議的參與、DEI多元平等共融職場的推動等。

設定集團淨零路徑　攜手供應商以大帶小

中鼎以SBTi（Science Based Targets initiative，科學基礎減量目標倡議）1.5°C路徑標準訂定減碳目標，以2022年為基準年，預定於2030年減量45%，2050年達到淨零目標，符合且超前國發會設定的台灣淨零排放路徑（2030年減量24%、2050年淨零）。

在溫室氣體排放的範疇上，中鼎制定明確的減碳策略，包含：針對範疇一（由企業直接排放）及範疇二（公司使用的能源所造成的間接排放），所訂定的短期減碳三方向：綠色技術、智能化和CCUS（Carbon Capture, Utilisation and Storage，碳捕獲、利用與封存）技術研發及提高再生能源的使用，與長期減碳三方向：採用儲能技術、使用去碳能源及CCUS技術的應用。至於難度更高的範疇三（所有因公司而產生的間接排放）部分，中鼎有將近95%碳排來自採購的原物料（Category1-購買產品及服務），目前已成立「中鼎供應商淨零聯盟」，共有172家廠商加入聯盟，將發揮以大帶小的影響力，並主動提供廠商一條龍式的資源，包含盤查、節能及再生能源等，以加速供應鏈減碳的腳步，並期組成低碳供應鏈，以利提供業主更低碳、環保的工程服務。持續以新的商業模式，搭配訪廠稽核，實地協助廠商進行溫室氣體盤查，2023年已輔導112家。

未來，中鼎將持續檢視集團旗下各公司的淨零作為與行動、追蹤減碳目標與達成進度，並致力發揮最大的永續影響力，攜手廠商及業主減碳，以期攜手達成2050淨零碳排的最終目標。

中鼎生物多樣性計畫：「鼎力綠水生命力」、城市尋蹤者調查成果分享會

面對近年全球缺水議題，中鼎身為工程公司，多年來持續投入水處理及再生水技術的研發與應用，持續協助政府及產業打造「第二水源」，滿足用水需求，讓一滴水能多次利用，在兼顧經濟發展的同時，更可具體實現循環經濟。

近期，有鑑於生物多樣性的保護，也是地球永續的重要一環。中鼎基於上述在水資源領域的豐富實績，結合對生物多樣性議題的關注，啟動「鼎力綠水生命力」生物多樣性計畫，從集團總部大樓、全球營運據點，以至於工程的執行，於設計、採購、建造的各階段工作中重視生態保護，以期達成生物多樣性目標。

為此，中鼎訂定2030年目標營運據點達到無淨損失（No Net Loss, NNL）及符合零毀林標準（Zero Deforestation）；2050年目標營運據點達到淨正向影響（Net Positive Impact, NPI）及價值鏈達到無淨損失與符合零毀林標準。並參加對外倡議，簽署商業自然聯盟（Business for Nature）的商業自然行動聲明，展現守護生態多樣性的決心，以期於2030年之前扭轉自然喪失的趨勢。

除了上述行動與承諾，中鼎亦透過活動的舉辦，積極擴大影響力。如：攜手芝山綠園，舉辦「城市尋蹤者」生物多樣性協作計畫及生態調查分享會，提升社會大眾對生物多樣性的認知；以及「守護濕地生物多樣性，共創永續新未來」年度環境行動，邀請供應商一同協助關渡自然公園維護濕地功能等。

首度以觀察員角色　前進COP28氣候大會

中鼎所成立的「中鼎教育基金會」，多年來投入永續的成果，獲「聯合國氣候變遷綱要公約」（UNFCCC）認同，成為台灣第11個NGO觀察員，並獲邀至杜拜世博城參與COP28聯合國氣候變遷大會（UN Climate Change Conference）；本次除以觀察員角色參與外，更獲台灣經濟部邀請，由永續長以「中鼎集團的永續與淨零之路」為題，在帛琉國家館展館舉辦的「臺灣綠色經濟發展經驗」論壇進行演講。向世界分享中鼎如何透過整合全球資源、推動綠色技術與創新、鏈結核心本業實踐永續等方式，攜手業主與供應商一同邁向永續未來。

後續，集團永續長獲台灣永續能源研究基金會邀請，分享COP28的氣候行動經驗給社會大眾，包含：現場的承諾與行動、各項議題的最新發展趨勢等，並說明中鼎如何在ESG三面向，除了落實行動、更有實際作為。最後，永續長分享於COP28觀察到的激勵人心活動標語，並以個人的心得列出「Speed Up」、「New Technology」、「Systemic Change」這三個字作為總結。未來，中鼎將持續以核心本業「綠色工程」及創新技術，鏈結夥伴關係，以期引領系統性的改變。

幸福職場　邁向多元平等共融DEI

中鼎為國際化集團，同仁組成來自20個國籍。中鼎致力實踐多元、平等與共融（Diversity, Equity and Inclusion, DEI）的職場制度，積極協助同仁建立工作與生活平衡，打造幸福職場。相關作為包括：建立「集團健康照護平台」照顧員工的健康，並將「員工協助方案」延伸至眷屬；以及辦理多國文化活動，推行彈性工時、優於法令的福利等。此外，中鼎的工安管理更領先國際工程同業，打造安全與安心的工作場所、友善健康的職場環境，期讓同仁們在中鼎大家庭中，獲得良好的照顧。

此外，中鼎亦積極將影響力延伸至外部組織，包含：公共建設參與、產學合作、獎勵學術、志工參與、扶助公益組織等，同時整合「中鼎教育基金會」與當地社區的力量，串聯企業內外的公益網絡與平台，期能為社會帶來正向的改變，相關作為包含：社會關懷、扶助公益組織、綠色消費、推動在地文化與生態議題、投入志工參與、推廣永續工程教育等。

聚焦未來　全員ESG為地球永續把關

身為「台灣第一，全球百大」的工程集團，中鼎以國際永續準則及國際標竿為目標，持續展現典範作為，期能領航業界投入永續。近期最具代表性的成果包含：已連續9年入選道瓊永續指數（The Dow Jones Sustainability Indices, DJSI）新興市場成分股，為全球營建工程業第1名；S&P Global 2023年永續年鑑全球前1%；國家級永續最高榮譽獎項「國家永續發展獎」；集團旗下三家上市櫃公司蟬聯「公司治理評鑑」排名前5%企業；2023台灣企業永續獎（TCSA）連續7年「台灣十大永續典範企業獎」、永續報告書白金獎及氣候/循環經濟/永續供應鏈/創新成長/透明誠信等5項單項績效領袖獎；全球企業永續獎（GCSA） 世界市場最佳案例獎傑出實績（Best Practice Award- Outstanding Practice）；蟬連《遠見》ESG企業永續獎綜合績效首獎；以及《天下》永續公民獎、《親子天下》友善家庭職場獎等。

未來，中鼎將以與時俱進的ESG策略及規劃，持續擴大永續影響力。如：在治理面（G），透過利害關係人議合─聚焦11項重大議題，將企業永續發展目標與KPI連結，檢視氣候風險與機會，並揭露於TCFD報告書及氣候暨自然風險項目；在環境面（E），持續以「綠色工程」三面向推動業績成長，並完成全集團溫室氣體盤查、訂定各據點減量目標與綠能規劃、成立中鼎供應商淨零聯盟、持續推行「鼎力綠水生命力」；在社會面（S），打造多元平等共融的幸福職場、推動優於法令的福利、發行志工護照鼓勵社會參與等。透過以上種種作為，進而實踐「地球永續的把關者」ESG願景。